discriminação laboral

a leitura do livro "Discriminação da Terceira Idade", de sibila marques, editado pela fundação francisco manuel dos santos, deixa-me a interrogação se as empresas que praticam o idadismo ("De modo semelhante ao que sucede nos casos do racismo e do sexismo, o idadismo refere-se, de um modo geral, a atitudes e práticas negativas generalizadas em relação a indivíduos, baseadas somente numa característica – a sua idade (Kite, Stockdale, Whitley, & Johnson, 2005)" - e penso no historial da minha edp - merecem serem consideradas líderes nos 'índices dow jones de sustentabiliade'?

idadismo

no próximo dia 11 de outubro, na fundação antónio de almeida, no porto, um evento com a participação de manuel clemente (bispo do porto), adriano moreira, sobrinho simões, daniel serrão, entre outros, para reflectir sobre
"como diagnosticar o papel dos mais velhos, aproveitar a sua sabedoria e torná-la útil ao país?"
como seria bom que os administradores das grandes empresas portugueses (galp, pt, edp, e...) tivessem disponibilidade para participar e coragem para acabar com o idadismo nas suas organizações, avaliando e promovendo as pessoas pelas suas capacidades e competências e não pela sua idade.

bailinho da madeira

jardim, qual robin hood, grotesco é certo, ganhou as eleições regionais com maioria absoluta para espanto de muita gente. o povo da madeira escolheu quem pensa que melhor defende os seus interesses. o alberto joão é um aldrabão, gritam os bem pensantes! é verdade, mas também o isaltino, a fátima felgueiras, o mesquita machado e outros autarcas dinossauros não são flor que se cheire em termos de honestidade.